Нужни документи бременност и раждане

Какво да подготвите за болницата и за майчинството

Покрай подготовката за бебето лесно можем да се объркаме кой документ кога е нужен. Събрахме основните стъпки от постъпването в родилното отделение до отпуска за отглеждане на дете до 2 години, за да можете да подготвите всичко навреме.

Списъкът за болницата е ориентировъчен: проверете конкретните изисквания на избраното родилно отделение. Частта за работодателя е насочена основно към майки по трудово правоотношение. За самоосигуряващи се лица и при работа по няколко договора редът се уточнява с НОИ и счетоводител.

Преди постъпване в родилното отделение

Подгответе папка с документите от проследяването на бременността и попитайте болницата кои оригинали и копия трябва да носите. Обичайно в списъка присъстват:

• Лична карта и направление за хоспитализация, бланка № 7. Уточнете с наблюдаващия лекар кога и как да бъде издадено направлението.
• Обменна карта от женската консултация и резултати от направените изследвания, включително документ за кръвната група.
• Лична амбулаторна карта, когато се изисква за издаване на болничен лист.
• Епикризи и консултации за придружаващи заболявания или алергии, когато са относими към раждането.

Ако имате план за раждане, обсъдете го предварително с екипа. Той описва предпочитанията ви и не замества медицинските и административните документи.

Проверете сроковете на изследванията

Не приемайте, че всички изследвания са валидни 6 месеца. Например публикуваният списък на „Шейново“ посочва HIV и HBsAg за хепатит Б от последните 6 месеца, изследване за сифилис от последните 3 месеца и влагалищен секрет от 35–36 гестационна седмица. Това е изискване на конкретната болница, а не универсален списък за всички родилни отделения.

След раждането и при изписване

Данни за регистрацията на бебето

Уточнете с болницата как се подават данните на родителите и избраните имена на детето. Подгответе документите за самоличност и проверете дали е необходимо да представите удостоверение за граждански брак. Попитайте и от коя община или район ще получите удостоверението за раждане.

Ако нямате сключен брак и бащата ще припознава детето, нотариално заверената декларация е един от възможните начини. Припознаването може да се извърши и лично пред длъжностно лице по гражданското състояние. Заявлението може да се подаде чрез управителя на лечебното заведение. Уточнете процедурата предварително.

При чуждестранен родител или документи, издадени в чужбина, проверете с общината изискванията за превод и удостоверяване според конкретния документ.

Документи от болницата

• Епикриза на майката и отделна епикриза на бебето с препоръките за проследяване и грижи.
• Болничен лист за 42 календарни дни от датата на раждането, когато се издава по приложимия ред.

Проверете имената, датите и останалите лични данни. Запазете копия и уточнете с личния лекар на бебето кои документи да представите при първия преглед.

Болничните листове за първите 135 дни

Основната последователност включва три болнични листа. Отпускът за този период се оформя с тях, а не с отделна молба за целите 135 дни.

Период	Кой издава болничния
45 дни преди термина	Лекарят, който наблюдава бременността
42 дни от раждането	Лекарят, който е водил раждането
Следващи 48 дни	След изписване — личният лекар на детето или на майката

При по-ранно или по-късно раждане и при продължаващ болничен престой на бебето има особености. Лекарят определя точните периоди; не ги изчислявайте самостоятелно.

Представете болничния лист или уведомете работодателя до 2 работни дни от издаването му. За болничните след 42-рия ден от раждането се представя и декларация по приложение № 1 към НПОПДОО. Уточнете с отдел „Човешки ресурси“ или счетоводството данните за личната ви платежна сметка.

От 135 дни до края на отпуска за бременност и раждане

Общият срок е до 410 календарни дни, включително периода преди раждането. След болничните листове подайте до работодателя заявление за ползване на остатъка от отпуска и необходимите придружаващи документи. За обезщетението се използва приложение № 2 към НПОПДОО. Работодателят подава съответните данни към НОИ.

За право на обезщетение по общия ред са необходими най-малко 12 месеца осигурителен стаж за общо заболяване и майчинство и осигуряване за този риск към началото на отпуска. Стажът може да е прекъснат и при различни работодатели. Самото наличие на трудов договор не е достатъчно.

Отглеждане на дете до 2 години

След периода за бременност и раждане можете да заявите отпуск за отглеждане на детето до навършване на 2 години. До работодателя се подават заявление и необходимите декларации, а за обезщетението се използва приложение № 7 към НПОПДОО. Правото зависи и от осигуряването и обстоятелствата по отглеждането на детето.

Ако решите да се върнете на работа

При неизползване или прекъсване на отпуска и изпълнение на законовите условия е предвидено обезщетение в размер на 50% от съответното майчинство. Формулярът зависи от периода: приложение № 2а за остатъка след първите 135 дни до 410 дни и приложение № 8 за периода на отглеждане до 2 години. Уточнете датата на прекъсване и документите с работодателя.

От 1 юли 2025 г. пълното обезщетение за бременност и раждане и за отглеждане до 2 години не се изплаща при упражняване на трудова дейност, която е основание за осигуряване за общо заболяване и майчинство. Получаването на 50% при неизползване на отпуска е отделен режим.

Кой може да поеме отпуска

За отпуска за отглеждане до 2 години общото правило допуска, със съгласието на майката, той да се ползва от бащата или един от родителите на майката или бащата, когато работят по трудово правоотношение. За обезщетението се проверяват и осигурителните условия. Наемането на детегледачка само по себе си не прехвърля правото на отпуск или обезщетение.

По каква сметка може да получавате обезщетението

Посочете лична платежна сметка. От 1 август 2026 г. са допустими и сметки при доставчици в други държави от Европейското икономическо пространство, включително Revolut, при условията за достъпност в SEPA. Ако вече получавате обезщетението по българска сметка, не е необходимо да я сменяте.

Бърза справка за формулярите

Всички приложения в таблицата са към Наредбата за паричните обезщетения и помощи от държавното обществено осигуряване — НПОПДОО. Използвайте актуалните образци от НОИ.

Случай	Приложение
Обстоятелства за обезщетения по болнични листове	№ 1
Обезщетение за остатъка след 135 дни до 410 дни	№ 2
Неизползване на отпуска след 135 дни до 410 дни	№ 2а
Обезщетение за отглеждане на дете до 2 години	№ 7
Неизползване на отпуска за отглеждане до 2 години	№ 8

Какво да проверите предварително

• В болницата — списъка с документи, сроковете на изследванията и начина за подаване на данните за бебето.
• При работодателя — как да предавате болничните листове и кога да заявите следващия отпуск.
• Преди връщане на работа — кой режим на обезщетение е приложим и кои декларации трябва да подадете.

Пазете копия и доказателство за предадените документи. При конкретен казус потърсете НОИ, работодателя или общината според въпроса.