Бизнес образование за деца и подрастващи

„Образованието не е изучаването на факти, а обучението на ума  да мисли.“

Алберт Айнщайн

За какво е необходимо да подготвим себе си и децата си? Какви умения ще са необходими на детето, за да разбере какво се случва около него, да си намери работа и да се ориентира в лабиринта на живота?  

НУЖНО ЛИ Е ДА СЕ УЧА ДА БЪДА ПРЕДПРИЕМАЧ, КОГАТО ИСКАМ  ДА СТАНА ЛЕКАР ИЛИ АРТИСТ?  

Често децата и младите хора ни задават този въпрос. Дали е нужно да развиваме предприемача в себе си, когато искаме да поемем в професионално направление далече от бизнеса?  

Отговорът ни е ДА! За нечия изненада или пък за разсейване на съмненията предприемачеството съвсем не е само бизнес, пари и  костюми.  

Пътят, който следва да извървим, за да получим „титлата“ предприемач е дълъг, изпълнен с предизвикателства и много работа. Работа, която започва първо от самия себе си. За да си предприемач е нужно да притежаваш качества, развитието на които изисква усърден труд и  последователност. 

Живеем в свят с равни възможности за всички. Мнозина ще отхвърлят това твърдение. Преди да говорим за резултатите и постиженията, които другите имат, а ние не, нека се замислим какво правим ние и какво правят те?  

Мнозина биха казали: „Аз учих достатъчно. Имам дипломи и  сертификати.“ Всъщност какво знаем от многото учене? Научихме ли правилата на живота?  Знаем ли как ние да изненадваме обстоятелствата, вместо те нас? Някъде обучаваха ли ни на това? Не!  

Често чуваме, че живота е най-добрия учител. А той живота е и за живеене, а не само за учене. 

В MiniBoss Business School в здравословна среда децата и  подрастващите се учат да развиват умението да живеят пълноценно, в  удовлетвореност и стремеж. Да развият онези качества, които ги подкрепят да разгърнат потенциала си, когато стартират професионалния си живот, независимо от професията, която ще изберат – дали харизматичен ТВ водещ или търговски посредник, лекар, инженер или преуспял бизнесмен.  

Полезни ли са качествата и уменията на предприемача, ако всъщност сме родени за пожарникар например?  

Ситуациите, в които попадаме в живота, не са класифицирани нито по нашия социален статус, нито по професията, която практикуваме. Често сме изправени пред аналогични казуси. Кой как би се справил? Често имаме сходни с други хора качества и само степента им на развитие определя резултата.  

Ние обучаваме не само на това, как се печелят пари, а и как се развиват собствените ресурси и се придобиват нови. Печалбата не е като цел, а  като естествен резултат от положените усилия и приноса към обществото. Удовлетворението, получено от успеха, винаги е равно на труда, който сме положили.  

На каква възраст започваме да възпитаваме лидерски умения? Как в MiniBoss насърчаваме това? 

Нашите основни цели са да подкрепим децата да се научат да учат, да мислят и да управляват своята съдба. В общообразователното училище детето развива основно IQ (умствена интелигентност), а в MiniBoss Business School се учи да успява в живота и да бъде щастливо, като развива и EQ (емоционална интелигентност), CQ (творческа интелигентност), PhQ (физическа интелигентност), MQ (управленческа интелигентност), TQ (умението да  разбираш и предаваш информацията, така че да бъдеш разбран), XQ (предприемаческа интелигентност), SQ (духовна интелигентност), които го подкрепят да разгърне своя потенциал. 

Създадена през 2000 година, днес международната образователна  мрежа на програмата се състои от над 60 школи в света. Програмата на MiniBoss е подходяща за деца над 8 годишна възраст и е проектирана в 8 курса. Заниманията в школата са през уикенда. През тези 8 курса малчуганите се запознават със следните области: бизнес, предприемачество, микроикономика, макроикономика,  семейна икономика, управление на таланти, психология на личностния растеж, изграждане на екип, етика, естетика, дипломация, философия,  ораторство, умения за презентиране. 

В MiniBoss едновременно с теорията, децата започват и да практикуват.  Всяка година те получават теория в бизнес игри, майсторски класове, а  успоредно с това и управление на проекти – от генериране на идеята до реализацията им. Децата се учат да създават социални и бизнес проекти, да ги развиват, да ги реализират до етапа на печалба.  

Работейки в екипи, имат възможността да представят и защитят своите идейни проекти на StartUp форум, а след това презентират реалните прототипи или стартиран бизнес на национални и световни първенства по предприемачество. Там те представляват не само себе си, своя екип, а и своята страната.  

Една от целите на предлаганото обучение е да даде увереност на децата,  че техните идеи са важни и могат да се реализират.  В процеса на обучението и разработката на проектите, участниците не се предпазват от „провали“, а се оставят да се учат от грешките си.  Важно е децата да задават въпроси, да знаят и да търсят какво искат, за да могат да вземат адекватни решения за своето бъдещо развитие и в  крайна сметка да са щастливи.  

Всеки MiniBoss ученик: 

• Опознава себе си и талантите си по-добре 
• Учи се да превръща своите таланти и знания в практика
• Учи се да взаимодейства в екип 
• Учи се да бъде отговорен лидер 
• Учи се да избира приоритети 
• Учи се да прави осъзнат избор 
• Учи се да планира времето си 
• Мастър класове от успешни хора 
• Изучава световни брандове 
• Учи се да генерира идеи 
• Представя идеите си на STARTUP ФОРУМИ 
• Учи се да получава инвестиции 
• Запознава се с нови приятели 

Материалът е подготвен и предоставен от MiniBoss Business School.