Кога и дали да се върна на работа след майчинство?

Всички майки са чували, че децата растат бързо и времето лети. Но колко ще продължи родителският отпуск е строго индивидуално и комплексно решение. Факторите са много и, за съжаление, не винаги зависят само от усещането на майката. Понякога обстоятелствата ни принуждават или помагат да вземем решение.

От опит знаем, че това решение не е лесно. Всяка майка може да потвърди колко много се е променил животът ѝ след появата на детето.

Но е важно да знаем, че решението на приятелка, позната или, още повече, профил, който следваме в социалните медии, не трябва да ни повлиява. И още повече да ни кара да се чувстваме зле. 

Няколко лични истории

Ана е към края на първата си година майчинство и е изтощена. Семействата и на двамата родители са в друг град, съответно никой не ѝ е помагал през това време. Ежедневието ѝ е изцяло свързано с детето и тя изпитва нужда да се върне към себе си и своя живот. Няма търпение да се върне на работа и за нея това е правилното решение. Усеща как отделя по-качествено време на детето си.

Бояна знае, че няма как да има деца по естествен път. Още с раждането на първото си дете с мъжа си са сигурни, че ще искат и второ дете. За щастие, репродуктивните процедури са успешни, тя отново е бременна преди да е свършило майчинството ѝ. Въпросът с връщането на работа не стои на дневен ред. Щастлива е да се грижи за децата си.

Вики обича работата си, на добре платена ръководна позиция е, което ѝ позволява определен начин на живот. Наслаждава се на времето с детето през първата година, но използва времето и да учи нови неща. Размерът на майчинството през втората година за нея се усеща недостатъчно – не само заради сумата, но и заради самочувствието ѝ. Избира да се върне на работа и да наеме детегледачка. Трудно ѝ е да поддържа същото темпо, както преди. И все пак знае, че през работния ден детето ѝ е в ръцете на доверен човек.

И още няколко.. защото са наистина много

Гери работи в бързо развиващ се сектор и знае, че трябва да поддържа нивото си през цялото майчинство. За щастие, бащата на детето има желание да смени професията си и да се възползва от нейния родителски отпуск още след 6 месец. От друга страна професията ѝ позволява гъвкавост и да работи от вкъщи, с което не се чувства толкова отделена от детето си. 

Деси е решила да има дете по-късно, след като е посветила години да развива кариерата си. Работата ѝ е добре платена и ѝ липсва, но от друга страна осъзнава, че може и да няма друго дете. Решава да рискува и да продължи майчинството си. Може да си го позволи на този етап и решава да му се наслади максимално.

Има още безброй различни истории и решения, включително и нашите. Решенията на всяка една от тези майки са взети на база обстоятелствата, които не са налице при никоя от другите.

Не можем да вземем решението вместо теб, но нека се опитаме да ти помогнем с тези няколко въпроса:

• Мога ли да си позволя финансово да удължа родителския си отпуск? Не забравяй, че разходите ви с появата на детето ще се увеличават. Заделили ли сте средства? Имате ли други доходи? Колко време ще можеш да не работиш?
• Каква е уговорката ви с партньора (ако има такъв)? Добре е двойката да обсъди какви са възможностите и предпочитанията и на двамата. Може ли единият да поеме изцяло издръжката на семейството, а другият да отговаря за децата? Ще се чувстват ли комфортно и двамата в тези роли? А ако и двамата искате да работите, как ще се разпределят грижите за детето?
• Мога ли да си позволя професионално да удължа родителския си отпуск? Законът ни пази до третата година на детето. Но работата си върви и може да се окажем излишни на сегашното си работно място. Важно ли ти е да се върнеш на старото място? Важно ли ти е да се чувстваш актуална в професията си?
• Има ли кой да ми помага, ако се върна на работа? Дори да сме намерили идеалната детска ясла или градина, децата често боледуват и имат нужда от грижи. Кой ще се грижи за детето в тези моменти? Роднина, детегледачка, ти, партньорът ти? 
• Тип на работата. Имаш ли възможност за гъвкавост, работа от вкъщи, болничен? Имаш ли възможност да работите на непълен работен ден?
• Тип личност. Допада ли ти ежедневието на родител? Усещаш ли удовлетворение? Липсва ли ти работната атмосфера? Имаш ли нужда от различен тип социални контакти? 
• Възраст на бебето. Кърмиш ли още? Ако да, до кога би искала да продължиш? Работата ти позволява ли да продължиш с кърменията?
• Искате ли още деца? Сега или по-късно? Можете ли да отложите следващото дете? При породени деца (с разлика от до 2 години) ще получаваш същото майчинство, както и с предишното дете. Има и други административни предимства, но това върви със своите трудности при отглеждане. Или искаш да поработиш преди да се гмурнеш в майчинството отново?

Възможно е обстоятелствата да не го позволяват, но и този въпрос е не по-малко важен:

Готова ли си да се върнеш на работа? Как ще се чувстваш? 

7 въпроса, които една майка трябва да си зададе, преди на напусне работата си

Отнема време да се намери балансът между работа и личен живот с дете. Още преди раждането сме чували многократно за смяната на приоритети. Трудно е да избираш между това да си по-често близо до детето си или до професионалната реализация. Много често работата е неизменна част от нас и не е свързана само с доходи. Не се очаква да избереш само едното, а да подредиш ежедневието си спрямо твоите приоритети. Избирайки работата, не се отказваш от детето си, нито обратното. Отлагането или ускоряването на връщането към професионалния живот не ни прави по-добър или по-лош родител. 

И не забравяй – всяко взето решение е правилното решение! Защото само ти можеш да прецениш готовността си спрямо обстоятелствата и факторите, които не зависят изцяло от теб. Също така, не си мисли, че решението е завинаги. Винаги можеш да се решиш на промяна и да знаеш, че си опитала.

Знаем, че ще се справиш!

Баланс кариера и родителство | Брой 1 2025