В Прогресивните училища вярваме, че когато се грижим за хората в екипа ни, те могат да дадат най-доброто от себе си
SoftServe: култура на разбирателство и равнопоставеност, коят подобрява удовлетвореността и ангажираността на всички служители.
АББ: Ако родителите са подкрепени и, спокойни при отглеждането на първото си дете, биха били по-мотивирани да имат и повече от едно дете.
Над 1000 ученици учат в иновативното 96 СУ в Люлин. Разнообразна академична програма и голям брой клубове за занимания по интереси.
Изи Кредит: политиките в подкрепа на родителството са ключов фактор за благосъстоянието, мотивацията и ангажираността на екипа.
Таткото има безброй възможности да се свърже с детето си в различни аспекти на ежедневието. Научи повече от блога ни.
SAP: Вслушваме се в служителите за придобивки, подобрения в работното ежедневие, свързани с офисното пространство и събития в офиса.
Как да подобрим съня на детето в ‘бебешкия пубертет“? Защо и как ясните правила помагат за по-лесно приспиване при 2-годишните?